山东交运物流集团总经理正式签约聘任

3月14日，山东交运物流集团总经理聘任签约仪式在物流集团会议室举行，集团公司董事、党委副书记杨国强、物流集团董事长万圣明以及物流集团董事会、党委会、监事会全体成员及物流集团各分公司中层以上管理人员，参加了签约仪式。

据悉，此次物流集团总经理选聘完全采取市场化招聘的形式，通过网络平台、齐鲁晚报、集团内部和猎头公司等四个渠道发布了物流集团总经理招聘启事，明确了任职条件、岗位职责、薪酬待遇、报名方式等内容，得到了省内外从事物流行业人员的积极应聘报名。根据公平、公正、公开的原则，物流总经理招聘的笔试、面试委托了第三方机构（山东省企业经理人才评价推荐中心）组织实施。根据招聘考试总成绩，物流集团党委对总经理人选进行了组织考察，并将人选提交董事会审议。经物流集团第一届董事会第四次会议研究，决定聘任张红振同志为物流集团总经理。

聘任仪式上，物流集团董事长万圣明回顾和总结了总经理选聘工作开展情况并与总经理签订了聘任协议。新任总经理张红振作表态发言，表示将按照集团公司和物流集团董事会的统一部署，按照现代企业制度的要求、公司章程规定和聘任合同的约定，履职尽责，团结物流集团全体干部员工，深入市场，开拓经营、提质增效、幸福员工，努力完成聘任协议规定的各项任务目标，推进物流集团又好又快可持续发展。

集团公司董事、党委副书记杨国强作了重要讲话，对物流集团今后的工作提出了三点要求：一是要进一步提高对开展契约化管理重要意义的认识。作为集团公司高管人员契约化管理试点单位，要按照集团公司对物流集团高管实行契约化管理的要求，适应物流集团经营管理和体制、机制发生的重大变化，坚定不移的做好工作。二是进一步完善物流集团现代法人治理结构，明确董事会和总经理的权责。物流集团董事会要充分发挥决策作用，对实行契约化管理的总经理，按照聘任协议进行考核奖惩兑现。总经理要全面负责日常经营管理和安全生产工作，充分行使经营管理权和选人用人权，执行董事会制定的年度经营计划，建立和健全组织构架和管控体系。三是进一步坚定物流集团发展的信心和决心。要把认识统一到集团公司对物流集团高管实行契约化管理上来，积极拥护改革、支持改革、参与改革，参加产业调整和经营管理人员的选聘、竞聘，继续为物流集团改革发展使劲，出力。

（物流集团  王圣男）